本報訊 鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。近年來，繁峙縣委組織部積極開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅強的人才支撐和智力保障。
落實三項舉措。堅持政策向才。深化人才機制體制改革，分類制定鄉(xiāng)土特色產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才規(guī)劃，構(gòu)建全覆蓋、多層級、一體化的人才政策矩陣。堅持駐外招才。堅持以鄉(xiāng)賢為紐帶，依托駐外辦事機構(gòu)等，在全國范圍著重挖掘繁峙籍人才，分級分類分層建立完善繁峙籍人才信息庫，把鄉(xiāng)土在外人才“召回來”。堅持聯(lián)誼聚才。常態(tài)化組織舉辦“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”懇談會等活動，大力支持鼓勵優(yōu)秀專家學者、高技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高校大學生等群體返鄉(xiāng)投身農(nóng)村，促進鄉(xiāng)村發(fā)展。
設(shè)立三種課堂。田間課堂強技術(shù)。完善人才智力幫扶機制，組織選派科技特派員精準幫扶，在田間地頭、村級黨群服務(wù)中心等地設(shè)立流動課堂，用“點單式”服務(wù)，面對面、點對點傳授實用技術(shù)，凝聚起助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展的強大合力。黨校課堂強信念。利用黨校及遠程教育網(wǎng)絡(luò)等資源，將鄉(xiāng)土人才納入人才隊伍建設(shè)規(guī)劃管理，列為縣、鄉(xiāng)兩級黨校干部教育培訓和黨員輪訓重要對象，常態(tài)化開展黨的理論教育和業(yè)務(wù)技能培訓。高校課堂育能手。以與各高校及科研院所的合作為切入點，切實培育一批“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”的新型職業(yè)農(nóng)民，充分調(diào)動本土人才干事創(chuàng)業(yè)、投身家鄉(xiāng)建設(shè)的積極性。
搭建三大平臺。搭建“一點通辦”平臺。打造“一站式服務(wù)”綠色通道，做好人才認定、購房租房、子女入學、體檢療養(yǎng)等服務(wù)，讓人才真正落地生根，心無旁騖扎根鄉(xiāng)土。搭建“產(chǎn)才融合”平臺。圍繞鄉(xiāng)村振興需求，科學謀劃，儲備農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等鄉(xiāng)村振興人才，加大博士創(chuàng)新站、企業(yè)技術(shù)中心、重點實驗室等平臺建設(shè)，讓人才在投身基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展中大展身手。搭建“參政議政”平臺。加強人才政治引領(lǐng)，不斷加大在優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員的力度，積極推薦優(yōu)秀人才擔任各級的“兩代表一委員”，使優(yōu)秀人才在政治上有榮譽、社會上有地位，持續(xù)增強人才的榮譽感和歸屬感。 （孫雁宏）
（責任編輯：蔡文斌）
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