今年以來，忻府區(qū)新建路街道九源社區(qū)堅持把黨的建設(shè)貫穿城市社區(qū)治理全過程，積極打造“黨建+如家”服務(wù)品牌，創(chuàng)新形成“156”工作機制，全面激發(fā)基層活力，提升居民生活品質(zhì)。
健全組織體系，優(yōu)化單元設(shè)置。成立了社區(qū)“大黨委”，共吸納4個駐地單位的黨組織負責人或黨員擔任兼職委員，參與社區(qū)事務(wù)協(xié)調(diào)共議。構(gòu)建“社區(qū)大黨委、網(wǎng)格黨總支、小區(qū)黨支部、樓宇黨小組”四級黨組織架構(gòu)，按照全科網(wǎng)格區(qū)域劃分，成立9個網(wǎng)格黨總支（支部），隸屬于社區(qū)大黨委，網(wǎng)格黨總支書記由社區(qū)專職網(wǎng)格員中的黨員或社區(qū)大黨委兼職委員擔任。在轄區(qū)17個小區(qū)中，成立小區(qū)黨支部，黨支部書記由社區(qū)離退休老黨員或小區(qū)在職黨員擔任，以樓宇為單位，成立38個黨小組。以戶為基礎(chǔ)，分為9個網(wǎng)格72個微網(wǎng)格進行管理。社區(qū)陣地黨群服務(wù)中心占地面積1500平方米，功能室齊全，社區(qū)共有黨員96名，工作人員14名，始終堅持以黨建為引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，為基層治理激發(fā)新的活力。
創(chuàng)新工作機制，強化社區(qū)治理。建立了黨員樓長“156”特色工作機制，即實現(xiàn)“一個和諧小區(qū)”，采取“五步工作法”，履行“六項職責”。不斷提升服務(wù)水平，逐步提高工作人員素質(zhì)，為居民快速辦理事務(wù)，讓居民滿意、放心、安心，真正把社區(qū)建設(shè)成為人民群眾的幸福家園。持續(xù)推動社區(qū)范圍內(nèi)小區(qū)物業(yè)企業(yè)成立黨組織，著力構(gòu)建“社區(qū)黨組織主導(dǎo)——小區(qū)黨支部牽頭——物業(yè)黨支部參與——小區(qū)黨員帶頭”的小區(qū)治理工作協(xié)商機制。促進基層治理由“單一管”走向“多元治”，探索多元渠道，加強基層自我管理、自我教育、自我服務(wù)，讓基層治理更加完善。
強化服務(wù)功能，傳遞社區(qū)溫暖。開展“6家1”特色服務(wù)。創(chuàng)建“溫馨之家、學習之家、服務(wù)之家、就業(yè)之家、活動之家、志愿者之家”，打通服務(wù)群眾“最后1公里”目標，滿足了社區(qū)居民的個性化需求。不斷創(chuàng)新“黨建引領(lǐng)+志愿服務(wù)”工作模式，社區(qū)干部聯(lián)合志愿服務(wù)隊定期開展走訪活動，實地收集居民意見建議，解決實際困難，提高居民“幸福指數(shù)”。打造多個集主題教育、舒心歇腳、續(xù)航補給、服務(wù)代辦、調(diào)解援助、健康關(guān)愛等功能于一體的“愛心驛站”，切實解決轄區(qū)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“休息難、喝水難、充電難”等問題，將服務(wù)對象范圍擴大，不僅局限于環(huán)衛(wèi)工人、快遞員、送餐員等戶外勞動者，也面向廣大社區(qū)居民和轄區(qū)單位，讓驛站成為共建共享共聯(lián)之家。積極推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入基層治理大家庭，讓快遞、外賣小哥兼任“網(wǎng)格監(jiān)督員”，上報安全隱患，參與社區(qū)治理，將各類糾紛化解在社區(qū)內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài),不斷提升轄區(qū)居民的安全感、幸福感和滿意度，為社區(qū)治理注入新動力。 （崔永崗）
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