本報(bào)訊 “鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”實(shí)施以來(lái)，五寨縣以注重幫帶培訓(xùn)、注重管理監(jiān)督、注重實(shí)踐鍛煉、注重關(guān)心關(guān)愛(ài)“四個(gè)注重”為抓手，為到村工作大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才“鋪路搭橋”，確保到村工作大學(xué)生在基層干實(shí)事，在一線長(zhǎng)本領(lǐng)。
注重幫帶培訓(xùn)變角色。建立“四級(jí)幫帶”機(jī)制，為全縣107名到村工作大學(xué)生確定四級(jí)結(jié)對(duì)幫帶責(zé)任人。要求縣級(jí)包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)與到村工作大學(xué)生集體談心談話；明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書(shū)記全面負(fù)責(zé)到村工作大學(xué)生的教育管理工作；村黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)“一對(duì)一”幫助到村工作大學(xué)生，結(jié)合基層黨組織建設(shè)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、調(diào)解處理矛盾糾紛、人居環(huán)境整治等工作全方位幫帶；致富能手通過(guò)手把手教、面對(duì)面講，讓到村工作大學(xué)生快速完成從“學(xué)生”到“群眾服務(wù)者”的角色轉(zhuǎn)變，成為農(nóng)村工作的行家里手。持續(xù)加強(qiáng)到村工作大學(xué)生日常學(xué)習(xí)交流，通過(guò)舉辦“鄉(xiāng)約五寨 筑夢(mèng)未來(lái)”到村工作大學(xué)生風(fēng)采展示活動(dòng)，在五寨組工在線開(kāi)設(shè)“我是大學(xué)生我在村”專(zhuān)欄等活動(dòng)，交流工作經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)到村工作大學(xué)生互鑒互學(xué)、共同提高。
韓家樓鄉(xiāng)黨委以近期開(kāi)展的鄉(xiāng)村振興、危房排查、撂荒地摸底舉證等工作為契機(jī)，建立了“老帶新＋傳幫帶”尖兵養(yǎng)成機(jī)制，即由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、駐村干部等擔(dān)任導(dǎo)師，通過(guò)“一對(duì)一”“一帶多”“以事帶人”“以學(xué)促干”等方式，幫助到村工作大學(xué)生盡快熟悉工作崗位，迅速完成了到村工作大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換。
注重管理監(jiān)督促成長(zhǎng)。推行一天一日志、一周一小結(jié)、一月一例會(huì)、一季一談心、一年一述職“五個(gè)一”日常管理模式，要求到村工作大學(xué)生每天撰寫(xiě)工作日志，記錄學(xué)習(xí)情況、主要工作、工作進(jìn)展和工作成效；到村工作大學(xué)生每周一到鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報(bào)上周工作開(kāi)展情況和存在的問(wèn)題以及本周主要工作內(nèi)容；每月初由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記或黨務(wù)副書(shū)記組織召開(kāi)一次工作例會(huì)，了解掌握到村工作大學(xué)生上月在農(nóng)村生產(chǎn)生活情況，安排部署當(dāng)月任務(wù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記每一季度與到村工作大學(xué)生開(kāi)展談心談話，了解到村工作大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，并解答到村工作大學(xué)生提出的問(wèn)題；每年年底到村工作大學(xué)生分別向村“兩委”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行一次述職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)個(gè)人述職、黨員和村民代表測(cè)評(píng)、村“兩委”班子評(píng)價(jià)等，對(duì)到村工作大學(xué)生作出客觀評(píng)價(jià)。為及時(shí)掌握了解到村工作大學(xué)生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作情況，縣委組織部定期對(duì)107名到村工作大學(xué)生情況進(jìn)行全覆蓋調(diào)研指導(dǎo)。目前，到村工作大學(xué)生口碑和表現(xiàn)普遍良好，已經(jīng)逐漸成為建強(qiáng)基層組織、帶領(lǐng)群眾致富、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的生力軍。
硯城鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格執(zhí)行縣委組織部的“五個(gè)一”管理模式，探索開(kāi)展到村工作大學(xué)生每季度實(shí)績(jī)考核，建立到村工作大學(xué)生日常考勤、請(qǐng)示匯報(bào)、談心談話等制度，進(jìn)一步規(guī)范到村工作大學(xué)生的日常管理。
注重實(shí)踐鍛煉壓擔(dān)子?？h委組織部安排107名到村工作大學(xué)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨建、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、三資管理等崗位輪崗鍛煉6個(gè)月；輪崗結(jié)束后到村全部擔(dān)任黨組織書(shū)記（村委會(huì)主任）助理，履行報(bào)賬員、網(wǎng)格員、信息員、監(jiān)督員、信訪員、安全員“六大員”職能。安排到村工作大學(xué)生參與村內(nèi)事務(wù)，在實(shí)踐中歷練成長(zhǎng)。注重把優(yōu)秀的到村工作大學(xué)生選進(jìn)村“兩委”班子，增強(qiáng)基層組織的活力。目前已有5名到村工作大學(xué)生擔(dān)起村黨支部書(shū)記重任。
孫家坪鄉(xiāng)到村工作大學(xué)生管曄按照鄉(xiāng)黨委的安排在鄉(xiāng)“三資”中心跟班學(xué)習(xí)，從最基礎(chǔ)的整理報(bào)賬手續(xù)入手，建立了村級(jí)報(bào)賬規(guī)范性程序和村級(jí)賬務(wù)規(guī)范性目錄，使村級(jí)財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范。
注重關(guān)心關(guān)愛(ài)鼓干勁。嚴(yán)格落實(shí)工資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、一次性工作經(jīng)費(fèi)等政策待遇；樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向，對(duì)于工作期間表現(xiàn)突出且符合任職條件的大學(xué)生實(shí)行“五個(gè)優(yōu)先”，即優(yōu)先吸收入黨，優(yōu)先推薦“兩代表一委員”，優(yōu)先推薦團(tuán)代會(huì)、婦代會(huì)代表人選，優(yōu)先依法選入村“兩委”班子，優(yōu)先提名推薦進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)到村工作大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)活力。 （葛文娟）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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