本報訊 近年來，保德縣多措并舉，多點發(fā)力，扎實推動干部作風能力提升，持續(xù)激勵干部擔當作為。
持續(xù)開展政治筑魂，提升干部政治能力。保德縣持續(xù)加強全縣各級領導班子和領導干部的政治建設，引導黨員干部切實把對黨絕對忠誠體現(xiàn)在履行崗位職責上，落實到工作行動中。推行黨委（黨組）會議學習制度，黨員干部全程跟學，及時掌握中央及省委、市委最新會議精神。依托保德縣興保塔黨性教育基地開展黨性教育實踐活動。大力開展線上線下綜合培訓，舉辦全縣科級干部學習貫徹黨的二十大精神專題研討班，對全縣681名縣管科級干部進行線下培訓，廣大干部政治素質和履職能力進一步加強。
扎實推進素能提升，不斷提升干部專業(yè)能力。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，通過黨委（黨組）學習會議、保德大講堂、中心組理論學習、支部學習等方式，搭建科學合理、管用有效的載體平臺，引導干部養(yǎng)成多讀書、善思考的習慣，在全縣營造濃厚的學習氛圍，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)。認真貫徹實施《干部教育培訓工作條例》，注重提高基層和一線干部的綜合素質和工作能力，今年以來，共舉辦各類培訓項目4個，累計培訓干部達1150余人次。
注重加強梯次配備，不斷提升干部履職能力。以全面優(yōu)化班子結構、增強整體功能為目標，建強干部隊伍，樹立不拘一格的用人觀念，把開放的觀念和辦法貫穿于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部工作的全過程。同時，加強干部培養(yǎng)儲備，統(tǒng)籌推進不同層次、不同類型優(yōu)秀干部儲備培養(yǎng)計劃，對有想法、肯干事的“潛力干部”實行結構性、培養(yǎng)性、適崗性交流，通過換崗鍛煉、交流掛職等方式，讓優(yōu)秀干部用當其時，保證干部成長有途徑、干事有平臺、發(fā)展有空間。 （翟林茹）
（責任編輯：蔡文斌）
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