本報訊 “鄉(xiāng)村振興萬人計劃”實施以來，繁峙縣認真貫徹落實省委、市委關于到村工作大學生的培養(yǎng)、使用、管理文件精神，悉心育才、盡心管才、真心愛才，為到村工作大學生“鋪路子”“壓擔子”“想法子”，引導幫助其增長才干，助力鄉(xiāng)村振興。
悉心育才，為干得好“鋪路子”。繁峙縣創(chuàng)建了“集體培訓學+結(jié)對幫帶學+交流觀摩學”的培養(yǎng)模式，幫助到村工作大學生在學習中尋經(jīng)驗、找方法。集體培訓學。緊貼工作實際，分3期對224名到村工作大學生進行了為期9天的初任培訓，就鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、抓黨建促基層治理能力提升、做好鄉(xiāng)村基礎工作等進行了詳細講解，使到村工作大學生的綜合素質(zhì)得到有效提升。結(jié)對幫帶學。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、站所業(yè)務骨干、“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”干部、村黨組織書記、駐村干部的優(yōu)勢和特長，幫助其盡快掌握農(nóng)村工作方法。交流觀摩學。讓到村工作大學生到先進村、社區(qū)實地觀摩，學習如何更好地做好基層工作，促進相互學習、共同進步、共同成長。
盡心管才，為待得住“壓擔子”。給到村工作大學生創(chuàng)造更多的鍛煉機會，實行“一人多崗”制，讓他們擔任村級報賬員、網(wǎng)格員、監(jiān)督員、信息員等，有意識地安排急、難、險、重任務，讓其在處理復雜問題中增長才干，擁有能“擔擔子”的本領。建立到村工作大學生管理信息臺賬，對到村工作大學生的基本信息、培養(yǎng)鍛煉、工作表現(xiàn)、考核獎懲等情況定期記錄歸檔，及時更新“成長足跡”，實行動態(tài)管理。嚴格考核管理，采取縣委組織部牽頭負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體管理、村級組織協(xié)助實施的管理模式，嚴格執(zhí)行請示報告、簽到簽退、請銷假、紀律約束等有關規(guī)定，將日常出勤、工作質(zhì)量、基層黨建、群眾工作等情況納入年終考核，對到村工作大學生的綜合表現(xiàn)進行客觀評價，幫助其進一步規(guī)范行為，端正工作作風。
真心愛才，為留得住“想法子”。強化基礎保障，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織為到村工作大學生提供基本的食宿、辦公條件，結(jié)合實際情況，可就近安排在條件較好的村集中食宿，確保其下得去、待得住、干得好。注重從到村工作大學生中發(fā)展黨員，及時將表現(xiàn)優(yōu)異、作用發(fā)揮明顯、有入黨意愿的確定為入黨積極分子重點培養(yǎng)。到村工作大學生表現(xiàn)良好、符合任職條件的及時依法依規(guī)選入村“兩委”班子，培養(yǎng)成熟的可選任為村黨組織書記，對綜合素質(zhì)較高、議事能力強的到村工作大學生，優(yōu)先推薦為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和團代會、婦代會人選。 （李文濤）
（責任編輯：蔡文斌）
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