本報(bào)訊 為進(jìn)一步做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，繁峙縣堅(jiān)持“四步走”，加強(qiáng)非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨在非公企業(yè)的影響力和號(hào)召力。
制定黨員發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)黨員吸收力度。根據(jù)上級(jí)要求和實(shí)際情況，制定非公企業(yè)黨員發(fā)展工作長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，建立黨員發(fā)展后備人員信息庫(kù)，確保優(yōu)秀人才規(guī)范化向黨組織靠攏，實(shí)施重點(diǎn)培養(yǎng)，同時(shí)堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則，對(duì)黨建工作比較扎實(shí)、黨組織設(shè)置科學(xué)、黨員形象好的非公企業(yè)中的優(yōu)秀分子，不受名額限制，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，并按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行好入黨手續(xù)。
開(kāi)展思想教育活動(dòng)，提升隊(duì)伍思想建設(shè)。利用公眾號(hào)、短視頻、座談會(huì)以及豐富多彩的文體活動(dòng)，積極開(kāi)展強(qiáng)有力的思想政治工作，向廣大員工宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷加強(qiáng)黨的影響力，激發(fā)員工的政治熱情和爭(zhēng)做一名共產(chǎn)黨員的光榮感、責(zé)任感，為他們?cè)谡紊戏e極要求進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件。
多維培養(yǎng)企業(yè)人才，充實(shí)黨員發(fā)展源頭。積極推行工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織“推優(yōu)”制度，將企業(yè)人才培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成企業(yè)技術(shù)能手，把黨員中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)為管理人員，真正發(fā)揮黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。力爭(zhēng)3-5年內(nèi)，使職工人數(shù)在50人以上的非公企業(yè)都能發(fā)展1名以上新黨員，使職工人數(shù)在100名以上的非公企業(yè)有3名以上正式黨員。
建立健全工作制度，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。建立非公企業(yè)兼職黨建指導(dǎo)員制度，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)兼職黨建工作指導(dǎo)員選派工作的實(shí)施方案》，明確選派要求、工作職責(zé)任務(wù)、工作制度和組織領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)規(guī)范非公企業(yè)黨建工作，進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作、提高黨的基層組織建設(shè)科學(xué)化水平、保障非公有制經(jīng)濟(jì)組織的持續(xù)快速健康發(fā)展，不斷擴(kuò)大非工黨委在非公企業(yè)中的影響力。并通過(guò)為非公企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，消除企業(yè)主的種種顧慮，切實(shí)營(yíng)造黨員發(fā)展良好環(huán)境。 （張國(guó)亮）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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