本報(bào)訊 近年來，繁峙縣堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，將監(jiān)督貫徹于干部選育管用各環(huán)節(jié)，通過前移監(jiān)督關(guān)口、健全完善監(jiān)督機(jī)制、強(qiáng)化日常監(jiān)督、拓寬監(jiān)督渠道，多方發(fā)力、綜合施策，持續(xù)筑牢年輕干部監(jiān)督防線。
抓選拔任用，突出過程監(jiān)督。按照“著眼長遠(yuǎn)、梯次配備、滾動(dòng)更新、動(dòng)態(tài)平衡”的原則，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，實(shí)現(xiàn)年輕干部人才庫與后備干部儲(chǔ)備培養(yǎng)有效銜接。嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)年輕干部選任實(shí)行全過程紀(jì)實(shí)監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)黨委（黨組）書記、紀(jì)委書記“雙鑒定”制度，把好年輕干部政治關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。考察期間，暢通“12380”舉報(bào)網(wǎng)站、舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱和群眾來訪“四位一體”的監(jiān)督平臺(tái)，及時(shí)受理選人用人問題舉報(bào)，接受廣大群眾對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。
抓制度執(zhí)行，突出日常監(jiān)督。堅(jiān)持從小事抓起，從日常抓起，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)信息報(bào)備、因私出國（境）審批、請(qǐng)假報(bào)備等制度，推動(dòng)年輕干部日常監(jiān)督常態(tài)化、長效化。將提醒、函詢、誡勉作為關(guān)心愛護(hù)年輕干部、促進(jìn)其積極履職盡責(zé)的重要舉措，充分利用任前談話、日常約談、提醒警示等工作機(jī)制，對(duì)年輕干部及時(shí)“咬耳扯袖”。
抓信息共享，突出綜合監(jiān)督。將多維度評(píng)判作為強(qiáng)化年輕干部監(jiān)督的有效途徑，加強(qiáng)相關(guān)科室間的信息交流和工作配合，全方位收集年輕干部的任期表現(xiàn)、年度考核、教育培訓(xùn)等信息，同時(shí)多方征求意見建議，充分發(fā)揮紀(jì)檢、巡察、審計(jì)、信訪、公檢法等職能部門作用，暢通信息共享的干部監(jiān)督管理機(jī)制，多方面多渠道掌握年輕干部各方面表現(xiàn)情況，強(qiáng)化監(jiān)督合力，精準(zhǔn)識(shí)別年輕干部，提升監(jiān)督工作實(shí)效。 （姜 峰）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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