今年以來，河曲縣緊密結(jié)合抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動，因人施策，創(chuàng)新管理，不斷提升農(nóng)村黨員管理制度化、規(guī)范化水平。
引領(lǐng)激勵帶富黨員。注重政治上引領(lǐng)，把綜合素質(zhì)好、群眾認(rèn)可度高、發(fā)揮作用明顯的帶富黨員，作為各級“兩代表一委員”人選優(yōu)先推薦，激勵其發(fā)揮優(yōu)勢、帶動發(fā)展。注重政策上引導(dǎo)，鼓勵其領(lǐng)辦創(chuàng)辦專業(yè)合作社等經(jīng)濟(jì)組織，在政策、項(xiàng)目、信息、技術(shù)、培訓(xùn)等方面給予傾斜支持，引領(lǐng)發(fā)展養(yǎng)殖、林果、勞務(wù)等增收富民產(chǎn)業(yè)，示范帶動群眾增收致富。今年以來，21名帶富黨員領(lǐng)辦創(chuàng)辦21個產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，項(xiàng)目預(yù)計(jì)收入2345萬元。
教育培訓(xùn)普通黨員。加強(qiáng)黨性教育，規(guī)范落實(shí)“三會一課”等制度，組織開展主題黨日、重溫入黨誓詞等活動，提升黨性修養(yǎng)；積極開展設(shè)崗定責(zé)、評選黨員示范戶活動，搭建服務(wù)平臺，引導(dǎo)其積極參與鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、矛盾化解、網(wǎng)格治理等活動。對防返貧檢測對象、返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工等有勞動能力和有培訓(xùn)意愿的黨員開展5次技能培訓(xùn)，共計(jì)204人。
問效獎罰在職黨員。圍繞基層治理重點(diǎn)任務(wù)，督促黨組織書記和支委成員認(rèn)真履行日常教育管理黨員職責(zé)。把履職情況、考評結(jié)果與報(bào)酬發(fā)放相掛鉤，突出獎優(yōu)罰劣、優(yōu)績優(yōu)效，每季度由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按“好、中、差”三個等次進(jìn)行考評，根據(jù)相應(yīng)等次確定績效工資，對年度累計(jì)3次評為“差”等次的一律調(diào)整撤換，倒逼其履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。
“雙網(wǎng)管理”流動黨員。推行“網(wǎng)格聯(lián)系”和“網(wǎng)絡(luò)連線”管理，對流入縣城陪讀、務(wù)工的黨員，就近到社區(qū)報(bào)到或依托易地扶貧搬遷點(diǎn)，實(shí)行網(wǎng)格化管理。對流出縣外較為分散、流動頻繁、難以集中的黨員，建立網(wǎng)上“微支部”，通過組織結(jié)對聯(lián)系、線上交流學(xué)習(xí)、通報(bào)征求意見等方式進(jìn)行管理。常態(tài)化落實(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、開展關(guān)愛幫扶、集中補(bǔ)課等措施，努力做到“離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失”。
結(jié)對幫扶困難黨員。組織幫扶單位干部與困難黨員一對一結(jié)對幫帶，通過上門宣講政策、提振發(fā)展信心，定期走訪聯(lián)系、解決實(shí)際困難，提供致富信息等方式開展幫扶。組織本村致富帶富黨員結(jié)對幫扶，通過產(chǎn)業(yè)帶動、吸納務(wù)工、勞務(wù)帶貧等形式，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，逐步形成精神上互勉、生產(chǎn)上互助、經(jīng)驗(yàn)上互學(xué)、信息上互享的先富幫后富工作長效機(jī)制。目前，已有292名幫扶單位科級干部與困難黨員結(jié)成幫扶對子，促進(jìn)困難黨員和群眾戶均增收3.5萬元。
關(guān)心關(guān)懷年老黨員。堅(jiān)持“暖心”服務(wù)，對身體狀況相對較好、行動方便的老黨員，適度安排組織生活，鼓勵其在促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明、基層治理中發(fā)揮作用。對常年體弱多病、行動不便、不能參加組織生活的黨員，堅(jiān)持落實(shí)平時(shí)走訪、節(jié)日慰問等關(guān)懷措施。有日間照料中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展“志愿服務(wù)進(jìn)網(wǎng)格”活動，通過發(fā)放宣傳資料等方式，做好疫情常態(tài)化防控、預(yù)防網(wǎng)絡(luò)電信詐騙宣傳；開展老年康養(yǎng)主題健康知識講座、義務(wù)剪發(fā)等活動，不斷增強(qiáng)老黨員的歸屬感和榮譽(yù)感。 （劉 燕）
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