今年以來，河曲縣緊密結合抓黨建促基層治理能力提升專項行動，因人施策，創(chuàng)新管理，不斷提升農村黨員管理制度化、規(guī)范化水平。
引領激勵帶富黨員。注重政治上引領，把綜合素質好、群眾認可度高、發(fā)揮作用明顯的帶富黨員，作為各級“兩代表一委員”人選優(yōu)先推薦，激勵其發(fā)揮優(yōu)勢、帶動發(fā)展。注重政策上引導，鼓勵其領辦創(chuàng)辦專業(yè)合作社等經濟組織，在政策、項目、信息、技術、培訓等方面給予傾斜支持，引領發(fā)展養(yǎng)殖、林果、勞務等增收富民產業(yè)，示范帶動群眾增收致富。今年以來，21名帶富黨員領辦創(chuàng)辦21個產業(yè)項目，項目預計收入2345萬元。
教育培訓普通黨員。加強黨性教育，規(guī)范落實“三會一課”等制度，組織開展主題黨日、重溫入黨誓詞等活動，提升黨性修養(yǎng)；積極開展設崗定責、評選黨員示范戶活動，搭建服務平臺，引導其積極參與鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、矛盾化解、網格治理等活動。對防返貧檢測對象、返鄉(xiāng)返崗農民工等有勞動能力和有培訓意愿的黨員開展5次技能培訓，共計204人。
問效獎罰在職黨員。圍繞基層治理重點任務，督促黨組織書記和支委成員認真履行日常教育管理黨員職責。把履職情況、考評結果與報酬發(fā)放相掛鉤，突出獎優(yōu)罰劣、優(yōu)績優(yōu)效，每季度由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按“好、中、差”三個等次進行考評，根據相應等次確定績效工資，對年度累計3次評為“差”等次的一律調整撤換，倒逼其履職盡責、擔當作為。
“雙網管理”流動黨員。推行“網格聯系”和“網絡連線”管理，對流入縣城陪讀、務工的黨員，就近到社區(qū)報到或依托易地扶貧搬遷點，實行網格化管理。對流出縣外較為分散、流動頻繁、難以集中的黨員，建立網上“微支部”，通過組織結對聯系、線上交流學習、通報征求意見等方式進行管理。常態(tài)化落實接轉組織關系、開展關愛幫扶、集中補課等措施，努力做到“離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失”。
結對幫扶困難黨員。組織幫扶單位干部與困難黨員一對一結對幫帶，通過上門宣講政策、提振發(fā)展信心，定期走訪聯系、解決實際困難，提供致富信息等方式開展幫扶。組織本村致富帶富黨員結對幫扶，通過產業(yè)帶動、吸納務工、勞務帶貧等形式，幫助解決生產生活中的實際問題，逐步形成精神上互勉、生產上互助、經驗上互學、信息上互享的先富幫后富工作長效機制。目前，已有292名幫扶單位科級干部與困難黨員結成幫扶對子，促進困難黨員和群眾戶均增收3.5萬元。
關心關懷年老黨員。堅持“暖心”服務，對身體狀況相對較好、行動方便的老黨員，適度安排組織生活，鼓勵其在促進鄉(xiāng)風文明、基層治理中發(fā)揮作用。對常年體弱多病、行動不便、不能參加組織生活的黨員，堅持落實平時走訪、節(jié)日慰問等關懷措施。有日間照料中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展“志愿服務進網格”活動，通過發(fā)放宣傳資料等方式，做好疫情常態(tài)化防控、預防網絡電信詐騙宣傳；開展老年康養(yǎng)主題健康知識講座、義務剪發(fā)等活動，不斷增強老黨員的歸屬感和榮譽感。 （劉 燕）
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