今年以來(lái)，五臺(tái)縣堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，不斷提升基層社會(huì)治理水平。
強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升干部素質(zhì)。把黨員干部教育培訓(xùn)作為鄉(xiāng)村治理人才建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，抓緊抓實(shí)，完善培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開展精準(zhǔn)施教，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容。尤其對(duì)農(nóng)村黨員干部圍繞如何發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游等方面集思廣益，多思考、多研究，啟發(fā)農(nóng)村黨員干部的思想，探索適合本區(qū)域本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子，全面提高基層干部綜合素質(zhì)。
規(guī)范村級(jí)管理，打造示范鄉(xiāng)村。按“以點(diǎn)帶面”的村級(jí)管理規(guī)范化建設(shè)發(fā)展思路，積極創(chuàng)建東冶鎮(zhèn)永安村、蔣坊鄉(xiāng)泗陽(yáng)村等示范村，打造32個(gè)樣板村輻射帶動(dòng)全縣249個(gè)村做好村級(jí)管理規(guī)范化建設(shè)工作。各村結(jié)合自身特點(diǎn)，在特色上做文章，全力推進(jìn)農(nóng)村管理規(guī)范化建設(shè)。
激發(fā)黨員活力，嚴(yán)格制度管理。整合活動(dòng)載體，以積分量化黨員考核，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，大力激發(fā)黨員內(nèi)在活力。把積分制管理工作與農(nóng)村各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，將黨員志愿者服務(wù)、黨員承諾制、黨員先鋒崗、黨員結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)全部融入農(nóng)村黨員積分制管理當(dāng)中。
嚴(yán)格督促指導(dǎo)，助力基層治理。堅(jiān)持常態(tài)化督導(dǎo)，層層壓實(shí)責(zé)任，成立7個(gè)專項(xiàng)工作組，通過實(shí)地督導(dǎo)，對(duì)抓黨建促基層治理能力提升進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的環(huán)境臟亂、牌匾雜亂、宣傳凌亂、管理混亂等情況予以批評(píng)、限期整改，并結(jié)合限時(shí)報(bào)送信息、照片等方式促進(jìn)常態(tài)化督導(dǎo)，確保責(zé)任落實(shí)，以查促效，倒逼基層治理成效高位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。（安青梅）
（責(zé)任編輯：盧相汀）
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