本報訊 為進一步建強鄉(xiāng)村治理骨干隊伍，提升鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，繁峙縣早謀劃、早部署、早行動，迅速完成全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作崗位干部的輪崗交流，打破了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部“一潭死水”的局面，有效優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部隊伍結構，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)生機活力。
認真謀劃研究，做好調(diào)查摸底。市委召開全市抓黨建促基層治理能力提升部署暨培訓會議后，繁峙縣委通過對照檢查，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部輪崗交流定為專項行動的第一項整改任務。針對充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量的具體要求，全縣堅持邊查邊整邊改，迅速啟動摸底工作，報送各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管以及直接從事項目和資金審批、招標采購以及財務、民政、自然資源、農(nóng)村經(jīng)濟管理等重點工作的相關人員，經(jīng)過反復核實求證后建立相關臺賬，需輪崗交流人員共涉及9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)21名干部。
明確工作要求，注重統(tǒng)籌推進。在摸底的同時，繁峙縣根據(jù)上級文件精神和本地實際制定了《繁峙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員輪崗交流暫行規(guī)定》，并及時印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明確輪崗交流人員的范圍、條件及交流方式。對于分管重點工作滿5年的5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究后，重新調(diào)整分工并報縣委組織部備案；對于直接從事重點工作滿10年的16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合自身實際情況按照本鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)先原則組織實施輪崗，并將結果報縣委組織部。截至4月15日，涉及輪崗交流的9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已按照要求全部完成輪崗交流工作。
嚴肅紀律要求，注重關心激勵。繁峙縣此次干部輪崗交流嚴格按照相關法律法規(guī)、政策文件規(guī)定的干部管理權限、條件和程序進行，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅決執(zhí)行干部輪崗交流的決定，不得以任何理由拒絕。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提前與調(diào)整分工、輪崗交流的干部談心談話，講政策、聽意見，把思想工作做實做細，積極協(xié)調(diào)解決其工作和生活上的困難，引導干部自覺服從組織安排。 （本報通訊員）
（責任編輯：蔡文斌）
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