原標(biāo)題：能者上優(yōu)者獎！我省出臺關(guān)心關(guān)愛脫貧攻堅一線干部措施
近日，我省出臺《關(guān)心關(guān)愛脫貧攻堅一線干部若干措施》，緊扣省委大膽提拔重用扶貧干部要求，采取政治激勵、工作激勵、組織激勵、精神激勵硬措施，推動形成能者上、優(yōu)者獎?wù)_導(dǎo)向，激勵廣大扶貧干部擔(dān)當(dāng)作為、盡銳出戰(zhàn)，決戰(zhàn)完勝脫貧攻堅。
大力提拔重用，讓脫貧攻堅一線干部有奔頭。突出鮮明用人導(dǎo)向，對工作實(shí)績突出、符合條件的農(nóng)村第一書記、駐村工作隊員、省市縣扶貧系統(tǒng)干部及貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，在提拔使用、職級晉升、職級評定等方面優(yōu)先考慮。在市、縣、鄉(xiāng)黨委政府換屆中，統(tǒng)籌考慮與脫貧攻堅收官總結(jié)相銜接，加大對脫貧攻堅一線干部提拔、重用和交流力度，切實(shí)讓脫貧攻堅一線干部干有奔頭。
突出表彰獎勵，讓脫貧攻堅一線干部更出彩。加大對脫貧攻堅一線表現(xiàn)突出、成績顯著個人表彰獎勵力度，進(jìn)一步推動全省上下凝聚共識、激發(fā)干勁。各級各部門在開展評比表彰時，留出一定比例名額用于脫貧攻堅一線干部。為脫貧攻堅做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，在職稱評定晉升、課題項目申報、人才評選推薦和相關(guān)表彰獎勵等方面優(yōu)先支持。
強(qiáng)化待遇保障，讓脫貧攻堅一線干部更暖心。為脫貧攻堅一線干部提供全方位服務(wù)保障。要求派出單位為其購買人身意外保險，定期安排體檢，及時足額發(fā)放各類補(bǔ)貼。在機(jī)關(guān)及事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革、人員轉(zhuǎn)隸中，保證脫貧攻堅一線干部各項待遇不受損失。
完善容錯糾錯，讓脫貧攻堅一線干部更安心。落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、合理容錯。改進(jìn)信訪舉報受理和問責(zé)工作，防止處理問題簡單化，對受到誣告陷害、不實(shí)舉報的干部及時予以澄清正名。注重加強(qiáng)對脫貧攻堅一線干部的考察考核，堅持“察事”與“察人”相結(jié)合，全面掌握現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，有效激發(fā)脫貧攻堅一線干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。（記者 李飛飛）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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