偏關縣位于晉西北黃土丘陵區(qū)，經濟相對落后，城鄉(xiāng)居民的收入主要來源于傳統農業(yè)，長期以來，脫貧人口缺乏一技之長，務工渠道不暢，收入來源單一，收入增長困難。為了擴大收入渠道，增加農民收入，切實鞏固好脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，偏關縣委、縣政府高度重視，主動作為，明確提出“一技在手，增收不愁”，重點圍繞具有地方特色的“干石山區(qū)金牌育林工匠”、“石窯工匠”、“家庭管家”、“鄉(xiāng)村民宿管家”、“設施農業(yè)金牌技術員”、“黃河長城故事金牌講解員”、“康養(yǎng)護理員”七大勞務品牌開展技能培訓。今年以來，組織開展七大勞務品牌培訓12期，培訓學員546人，省外務工崗前適應性培訓91人，共培訓637人，培訓就業(yè)率達85%以上。勞務品牌不僅是就業(yè)名片，也是吃苦耐勞、勤奮踏實的鄉(xiāng)村特質名片。
一是加強組織引領，狠抓責任落實?！熬蜆I(yè)是民生之本、培訓乃就業(yè)之基”，偏關縣委、縣政府始終把促進就業(yè)作為鞏固拓展脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關鍵舉措，在努力構建大就業(yè)工作格局的基礎上，把培訓工作放在重要位置，形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門和培訓機構各司其職”的工作機制，并結合偏關實際，制定出臺了《進一步做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的實施方案》、《關于加大力度支持脫貧人口增收的若干措施》等一系列政策文件，推進就業(yè)培訓工作?？h人社局也成立了以主要負責人任組長、分管領導任副組長、各職能股室（中心）負責人為成員的技能培訓工作領導小組，劃定任務，明確職責，形成任務到人、責任到人、層級負責、嚴抓落實的良好局面，為職業(yè)技能培訓工作順利開展奠定了堅實基礎。
二是加強摸底調查，實施精準培訓。充分發(fā)揮已建成的“縣有中心、鄉(xiāng)有站、村有專人”的就業(yè)服務體系職能，對全縣13507名脫貧勞動力和監(jiān)測對象培訓意愿進行全面摸底調查，根據有培訓需求的526名脫貧勞動力的培訓意向進行了分類匯總，制定培訓清單，對接培訓機構，緊貼脫貧勞動力實際需求開展針對性、實效性技能培訓，培訓結束經考核合格發(fā)放相應的職業(yè)資格證書推薦上崗，實現培訓對象不僅能就業(yè)，還能穩(wěn)就業(yè)的目標。
三是突出培訓重點，提升品牌質效。按照分類培訓、重點突破的原則，緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接需求開展技能培訓工作，重點圍繞我縣確立的“干石山區(qū)金牌育林工匠”、“石窯工匠”、“家庭管家”、“鄉(xiāng)村民宿管家”、“設施農業(yè)金牌技術員”、“黃河長城故事金牌講解員”、“康養(yǎng)護理員”七大勞務品牌開展培訓。特別是我縣“干石山區(qū)育林金牌工匠”在省內外享有很高聲譽，現已發(fā)展到80家，吸納勞動者就業(yè)1600多人，其中脫貧勞動力就業(yè)1111人，年人均增收14000元。通過品牌技能培訓，培養(yǎng)品牌技術人才，帶動了脫貧勞動力務工就業(yè)，促進了脫貧勞動力增收致富。
四是強化監(jiān)管力度，規(guī)范培訓行為。培訓工作涉及面廣、政策性強，該縣堅持“源頭管理、全程參與”的原則，完善培訓制度，規(guī)范培訓流程，強化培訓職責，健全培訓機制，對職業(yè)培訓工作進行全面監(jiān)督和管理。首先培訓機構通過市人社局公開招標確定，確保實力雄厚，專業(yè)突出的培訓機構承擔培訓任務。其次落實報名制券、開班點名、日常巡查、考試監(jiān)督、資金審查等內控制度，強化對培訓工作的全過程監(jiān)管。第三加強培訓質量評估，對培訓內容、授課質量、培訓方式、資料制作、學員滿意度、學員就業(yè)率等進行綜合評估、量化考核。
五是轉變培訓思路，創(chuàng)新培訓模式。堅持以就業(yè)為導向，從適應社會需求出發(fā)，為用工企業(yè)培養(yǎng)急需的技能型人才。培訓過程注重更新學員的就業(yè)觀念，增進學員對就業(yè)形勢的認識，樹立正確的就業(yè)觀，打破就業(yè)地域偏見，不斷強化自身職業(yè)技能學習，提高自身素質，適應社會需求。特別是針對學員居住分散的實際情況，采取分散教學、集中實訓的培訓模式，把理論學習班辦到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和社區(qū)。今年在新關鎮(zhèn)磁窯溝村舉辦培訓班1期，培訓人數45人，在易地搬遷集中安置點聚福園社區(qū)舉辦培訓班1期，培訓人數35人，均收到了良好效果。
六是加大勞務輸出，鞏固培訓成果。開展職業(yè)技能培訓，最終目標是促進勞動者順利實現就業(yè)和再就業(yè)，面對偏關境內資源有限，企業(yè)較少的實際，縣委、縣政府一直在外出務工上“做文章”，通過抖音和微信公眾號等新媒體全方位、多維度向城鄉(xiāng)勞動者宣傳就業(yè)政策，統籌縣、鄉(xiāng)勞務工作站，聯系村委就業(yè)工作聯絡員對脫貧勞動力就業(yè)情況和就業(yè)意向進行精準摸排，建立臺賬。加大勞動用工信息發(fā)布，加強與周邊省、市勞務輸出基地的勞務協作，確保有外出就業(yè)意愿的勞動者能夠得到更多的就業(yè)崗位，助力脫貧勞動力就業(yè)增收。今年以來，在偏關縣融媒體中心抖音號發(fā)布用工信息10條，提供就業(yè)崗位286個，達成就業(yè)意向863人。全縣脫貧勞動力務工人數達13162人，完成市級任務數的103.86%，省外務工人數6834人，完成市級任務數的107.37%，實現了良好的社會效益和經濟效益。
技能培訓，讓城鄉(xiāng)勞動者學到了“真本事”，一大批勞動者通過“一技在手”實現了“增收不愁”，成功走上了新的工作崗位和創(chuàng)業(yè)之路，有力地推動了脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。
（責任編輯：盧相?。?/span>
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