截至11月17日，岢嵐縣圓滿完成99個村、5個社區(qū)“兩委”換屆，選舉產生新一屆“兩委”班子成員586名，實現(xiàn)年齡學歷“一降一升”、“一肩挑”比例達100%。換屆后村（社區(qū)）“兩委”班子呈現(xiàn)“三升兩降一優(yōu)化”的明顯變化，為岢嵐縣全方位推動高質量發(fā)展注入動力。
“一肩挑”、年輕干部、學歷占比顯著提升。104個村（社區(qū)）“兩委”主干“一肩挑”比例達100%，比上屆提升90.6個百分點。35歲以下全日制本科及以上學歷年輕干部123名，實現(xiàn)每個村（社區(qū)）全覆蓋。586名村“兩委”成員中，35歲以下240名，占比41%，比上屆提升43個百分點；大專以上學歷248名，占比42.3%，比上屆提升35個百分點；本科及以上學歷120名，占比20.5%，比上屆提升17個百分點。33名社區(qū)“兩委”成員中，35歲以下20名，占比60.6%，比上屆提升56個百分點；大專及以上學歷29名，占比88%，比上屆提升65個百分點。
平均年齡、班子職數明顯下降。村“兩委”班子成員平均年齡40.3歲，比上屆下降9.3歲，其中村黨組織書記平均年齡41歲，比上屆下降6.3歲；社區(qū)“兩委”班子成員平均年齡32歲，比上屆下降19.5歲，其中黨組織書記平均年齡36歲，比上屆下降17.5歲。村“兩委”班子成員職數586個，比上屆減少327個，交叉任職比例25.9%，比上屆提升12.6個百分點。
干部隊伍結構整體優(yōu)化。586名村“兩委”成員中，下派機關事業(yè)人員56名，本村致富能手323名，外出務工經商能人32名，本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生132名（其中用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制招錄92名），鄉(xiāng)村醫(yī)生14名，退役軍人27名，退休干部2名。33名社區(qū)“兩委”成員中，機關事業(yè)單位下派3名，致富能手9名，本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生20名，退役軍人1名。（趙文君 翟雪梅）
（責任編輯：盧相汀）
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