本報訊 （記者李 濤）為了鞏固脫貧攻堅成果，加強(qiáng)后續(xù)扶持，五寨縣把易地搬遷安置點(diǎn)、搬遷群眾作為防止規(guī)模性返貧的重點(diǎn)區(qū)域、特殊群體，對安置區(qū)易返貧人口實(shí)行常態(tài)化動態(tài)監(jiān)測。
一是多方預(yù)警，應(yīng)納盡納。通過四方預(yù)警部門、信息比對部門，篩查和瞄準(zhǔn)“三類監(jiān)測對象”，即脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、因病因?yàn)?zāi)因意外事故等導(dǎo)致的嚴(yán)重生活困難戶，進(jìn)行動態(tài)跟蹤監(jiān)測。二是動態(tài)監(jiān)測，網(wǎng)格管理。組建“縣專班、鄉(xiāng)專干、村專員”的動態(tài)監(jiān)測網(wǎng)，對搬遷戶進(jìn)行網(wǎng)格化管理，對有返貧致貧風(fēng)險的搬遷戶實(shí)現(xiàn)“一鍵”上報、一網(wǎng)受理、一體辦結(jié)。三是精準(zhǔn)施策，應(yīng)幫盡幫。堅持精準(zhǔn)施策，按照“缺什么、補(bǔ)什么”原則，根據(jù)監(jiān)測對象的返貧致貧風(fēng)險、發(fā)展需求開展針對性幫扶，進(jìn)一步完善了醫(yī)療、教育、金融、就業(yè)、兜底等幫扶政策。
五寨縣持續(xù)加大就業(yè)援助力度，規(guī)范就業(yè)困難人員認(rèn)定管理，健全實(shí)名制登記臺賬，完善就業(yè)援助制度，做好安置區(qū)的就業(yè)監(jiān)測和就業(yè)推薦。
安置區(qū)每棟樓都安排有樓長，一般由原村“兩委”干部擔(dān)任，樓長負(fù)責(zé)對本棟樓搬遷戶的生產(chǎn)生活情況定期摸排了解。確保每個有勞動能力的搬遷家庭至少1人穩(wěn)定就業(yè)，確保有勞動能力且有培訓(xùn)、就業(yè)需求的搬遷勞動力1月內(nèi)獲得培訓(xùn)信息，年內(nèi)至少獲得3個以上有針對性的崗位信息。同時，搭建完善用工信息對接平臺，建立搬遷勞動力就業(yè)信息微信群，人社局及時在群內(nèi)發(fā)布就業(yè)用工信息。小區(qū)的戶外宣傳欄也有專人負(fù)責(zé)張貼企業(yè)用工信息，向不會使用智能手機(jī)的群眾進(jìn)行宣傳。每年春秋兩季還會在小區(qū)內(nèi)開展安置區(qū)定向招聘會，省內(nèi)外的用人單位專門針對搬遷戶進(jìn)行招聘、錄用。此外，人社局還建立了供需調(diào)查、培訓(xùn)對接、就業(yè)匹配、跟蹤問效“四位一體”公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制，保障搬遷群眾充分就業(yè)、體面就業(yè)、公平就業(yè)和安全就業(yè)。
（責(zé)任編輯：盧相?。?/span>
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