近期，太原市對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益進(jìn)行摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)部分新業(yè)態(tài)企業(yè)存在不繳納社保等行為。新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者有哪些合法權(quán)益？8月11日，山西晚報(bào)記者進(jìn)行了采訪梳理。
近年來，新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，新業(yè)態(tài)層出不窮。有別于傳統(tǒng)的就業(yè)用工模式，這類工作形式往往以“去雇主化”“多雇主化”出現(xiàn)。目前，太原市注冊的從事新業(yè)態(tài)的企業(yè)有網(wǎng)約車公司89戶，快遞業(yè)437戶，外賣業(yè)898戶，新業(yè)態(tài)從業(yè)者約30萬人。
《太原市關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施細(xì)則》明確，太原市要規(guī)范企業(yè)用工行為，健全新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者公平就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息、勞動(dòng)安全、社會保險(xiǎn)等制度，為勞動(dòng)者維護(hù)合法權(quán)益提供政策支持和制度保障。具體來講，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者具有以下權(quán)益：
依法訂立勞動(dòng)合同。符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但企業(yè)對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。企業(yè)不得違法限制其他不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的勞動(dòng)者在多平臺就業(yè)。
取得勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位應(yīng)以貨幣形式按約定時(shí)間、方式足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并應(yīng)當(dāng)向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者按時(shí)足額支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。依托平臺企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的關(guān)聯(lián)單位，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)本單位員工勞動(dòng)報(bào)酬支付主體責(zé)任；關(guān)聯(lián)單位與員工確認(rèn)勞動(dòng)報(bào)酬后，可委托平臺企業(yè)支付。
休息休假。企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實(shí)國家關(guān)于職工工作時(shí)間、全國年節(jié)及紀(jì)念日假期、帶薪年休假等規(guī)定。勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的應(yīng)支付高于正常工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬的合理報(bào)酬。建立勞動(dòng)關(guān)系的，依法支付加班工資；不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方約定或者協(xié)商約定。
勞動(dòng)安全保護(hù)。企業(yè)不得制定損害勞動(dòng)者安全健康的考核指標(biāo)。強(qiáng)化惡劣天氣等特殊情形下的勞動(dòng)保護(hù)，最大限度減少安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害。以出行、外賣、即時(shí)配送、同城貨運(yùn)等行業(yè)的平臺企業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作。
參加社會保險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)社會保險(xiǎn)法，依法為建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者繳納企業(yè)職工社會保險(xiǎn)。企業(yè)要引導(dǎo)和支持不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者根據(jù)自身情況參加相應(yīng)的社會保險(xiǎn)，做到應(yīng)保盡保。
太原市明確，各級工會為權(quán)益受到侵害的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供法律援助。工會或勞動(dòng)者代表提出協(xié)商要求的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)，并提供必要的信息和資料，保障勞動(dòng)者的申訴得到及時(shí)回應(yīng)和客觀公正處理。
山西晚報(bào)記者 武佳 實(shí)習(xí)生 李佳蓉
（責(zé)任編輯：梁艷）
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