本報訊 岢嵐縣委組織部以鍛造“忠誠組工、精專組工、務實組工”為載體，不斷加強組織部門自身建設，致力打造講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門和過硬隊伍。
聚焦政治引領，打造“忠誠組工”。始終把政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠作為組工干部第一要求。嚴格落實“第一議題”制度，通過理論中心組學習、主題黨日、“三會一課”等形式，及時跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示精神和黨的創(chuàng)新理論，全面提升組工干部政治理論水平。通過“岢嵐組工”微信公眾號，推送黨建工作動態(tài)和理論評論文章100多篇。組織黨建知識競賽，集中學習觀看《榜樣》等紅色教育片，不斷錘煉黨性，引導組工干部向先進學習、向榜樣看齊，爭做合格黨員。建立領導班子和部委成員黨風廉政建設主體責任清單，嚴格落實“一崗雙責”，積極開展“一對一”“一對多”廉政談話，動態(tài)更新廉政檔案，觀看警示教育片等，引導干部自覺筑牢拒腐防變思想防線。
聚焦能力提升，打造“精專組工”。常態(tài)化開展“組工講堂”活動，班子成員“帶頭講”，組工干部“輪流講”，從政策法規(guī)到業(yè)務知識，讓懂政策的人講政策、有經驗的人談經驗、會方法的人教方法，不斷提升組工干部綜合能力。目前，已圍繞“支部工作條例”“發(fā)展黨員程序”“信息撰寫技巧”等內容舉辦9期，累計培訓部機關干部、信息員、黨務工作者290人次。推行“班前半小時”集中學習制度，每天圍繞一個主題集中學習全國、省市典型經驗做法和優(yōu)秀案例，分享心得體會，同交流、齊探討、共進步。分類梳理組織、干部、人才工作政策法規(guī)業(yè)務要點，編印《基層組織法規(guī)政策匯編》等13冊，組工干部人手一套，使其成為“政策通”“活字典”。實行“導師幫帶”工作機制，采取“以老帶新”“結對互助”方式，組建9個互助學習小組，充分發(fā)揮骨干力量的“傳幫帶”作用，幫助年輕干部更好地適應崗位工作，提高工作效率和本領，快速成長為能夠獨當一面的行家里手。
聚焦干事創(chuàng)業(yè)，打造“務實組工”。踐行“四下基層”工作機制，制定《組工干部包鄉(xiāng)聯(lián)村工作制度》，部務會成員帶頭包聯(lián)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、104個村（社區(qū)）、30個黨群服務站，蹲點10個示范村。先后開展村級黨組織陣地規(guī)范化建設、軟弱渙散黨組織整頓、小區(qū)黨群服務站運行等5輪次的調研指導，在調研中發(fā)現(xiàn)問題短板，找出破題之策，提升工作本領。完善反饋機制，簡單問題口頭反饋、即查即改，一般問題書面反饋、跟蹤督辦，復雜問題集中反饋、集體研究破題，切實為基層黨組織建設提供有力支持。定期開展志愿服務活動，以在職黨員“雙報到、雙服務”為載體，每月組織機關干部到包聯(lián)社區(qū)、小區(qū)開展理論宣講、衛(wèi)生清潔、健康服務、走訪慰問等活動，共同參與小區(qū)治理工作，進一步密切黨群干群關系，提升結對共建履職能力。 （李 源）
（責任編輯：梁艷）
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