本報訊 定襄縣制定《關(guān)于在干部選任工作中進一步突出政治標(biāo)準(zhǔn)的實施辦法（試行）》，用于全縣鄉(xiāng)科級干部的選拔任用工作。注重從體制機制入手，定標(biāo)準(zhǔn)明標(biāo)尺、多角度多方位、重激勵強導(dǎo)向，破解干部政治素質(zhì)考察難問題。
定標(biāo)準(zhǔn)明標(biāo)尺，明晰評價標(biāo)準(zhǔn)。以《中國共產(chǎn)黨黨章》為遵循，以《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)。從初始推薦提名環(huán)節(jié)、干部動議“六查”環(huán)節(jié)、討論醞釀意向性人選等8個環(huán)節(jié)，制定政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5方面考察內(nèi)容。并配套25條負(fù)面清單及政治標(biāo)準(zhǔn)反向測評表，明確標(biāo)準(zhǔn)，方便干部對照自省和干部群眾對照打分。測評表對應(yīng)實施辦法5大類25項內(nèi)容，設(shè)置總分值為100分?？疾鞂ο蠓种翟?0分以下的影響提拔。
多角度多方位，全面掌握情況。一是延伸考察談話范圍。根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性，在常規(guī)談話范圍的基礎(chǔ)上，把配偶、親屬、服務(wù)對象等納入考察談話范圍?？疾旖M要向談話人員提供政治標(biāo)準(zhǔn)負(fù)面清單，對反映出的政治表現(xiàn)方面存在的突出問題重點核查，問題線索沒有查清的，一律不再履行干部任免程序。專項談話了解干部是否存在涉黑涉惡、黑惡勢力保護傘、干擾阻撓掃黑除惡工作的情況，凡存在以上三種情形之一的，一律暫緩履行干部任免程序，并啟動調(diào)查程序。及時了解干部思想微動向，及時發(fā)現(xiàn)干部政治素質(zhì)的苗頭性傾向性問題。二是實行單位主要負(fù)責(zé)人和黨支部書記雙簽字制度，即考察對象為中共黨員的由干部所在單位和黨組織出具干部政治鑒定意見、黨內(nèi)政治生活情況說明，包括政治立場表現(xiàn)、民主集中制執(zhí)行情況、參加組織生活情況、作風(fēng)紀(jì)律情況、繳納黨費情況，并明確考察對象是否存在政治標(biāo)準(zhǔn)負(fù)面清單所列情形的情況。三是堅持“一時”與“一貫”表現(xiàn)相結(jié)合，綜合近距離考核、年度考核、述職評議、個人有關(guān)事項報告抽查結(jié)果、縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判結(jié)果等實行“多考合一”。著重考察考核增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等情況。
重激勵強導(dǎo)向，注重結(jié)果運用。將政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔任用干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，政治上有問題的干部，實行“一票否決”，能耐再大也不使用。根據(jù)干部政治表現(xiàn)狀況，采取有針對性的措施，加強理想信念教育、忠誠教育、宗旨教育、紀(jì)律教育和道德情操教育，引導(dǎo)干部講政治、重政德、知敬畏、守規(guī)矩。落實干部政治表現(xiàn)考察責(zé)任，對考察工作中存在隱情不報、違反程序、嚴(yán)重失職失察等行為的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。 （王瑞星）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
晉公網(wǎng)安備 14090202000008號 
