本報訊 實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)村干部隊伍是主力軍，村級后備干部隊伍建設(shè)是事關(guān)整個農(nóng)村干部隊伍持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素，保德縣三措并舉大力加強村級后備干部隊伍建設(shè)，進一步增強農(nóng)村基層組織活力。
——堅持“優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)，拓寬“選”的渠道。堅持內(nèi)外結(jié)合，兼顧本地優(yōu)秀人才和外來優(yōu)秀人才，從大學(xué)生村官、復(fù)員退伍軍人、在外務(wù)工經(jīng)商青年農(nóng)民中，選拔事業(yè)心責(zé)任感強、熱心村級事務(wù)、關(guān)心基層群眾的優(yōu)秀分子。
——改進“培”的方式，提高“育”的質(zhì)量。把村級后備干部隊伍納入基層干部年度教育培養(yǎng)計劃，落實專門的培訓(xùn)經(jīng)費，確保每一名村級后備干部都能參加培訓(xùn)，都能通過培訓(xùn)增長能力。
——健全“管”的機制，加大“用”的力度，結(jié)合村級后備干部日常表現(xiàn)和考核評議情況，實行優(yōu)勝劣汰的動態(tài)補充調(diào)整，形成良性循環(huán)、動態(tài)管理機制。對表現(xiàn)突出的根據(jù)工作需要，可直接任命為村黨組織書記或副書記。對納入后表現(xiàn)差甚至損害群眾利益的后備干部，及時按照程序取消其后備干部資格。（劉小紅）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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