本報訊 神池縣堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部的學習作為一項政治任務(wù)來抓，實施干部素能提升工程，依托每周三晚上的“縣級大講堂”，科學設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、注重培訓(xùn)實效，通過“三個進一步”全面做好干部培訓(xùn)工作。
進一步培養(yǎng)黨員干部持之以恒、刻苦鉆研的學習精神。黨員干部要與時俱進，必須樹立終身學習的理念，不斷學習新的政策理論、新的知識技能。黨員干部承擔單位的重要職責，要緊密結(jié)合單位實際與崗位職責，結(jié)合本縣工作中心和重點，有針對性地開展專題培訓(xùn)和研討。同時，要在培訓(xùn)過程中緊密聯(lián)系干部自身成長需求，切實做到“量體裁衣”，注重更新知識結(jié)構(gòu)，注重干部培訓(xùn)的持續(xù)性，加快培訓(xùn)知識和內(nèi)容的更新，拓寬干部視野，提升推動發(fā)展能力。
進一步培養(yǎng)黨員干部學以致用的實踐精神。學習的目的在于運用，學習是為了增強工作本領(lǐng)，提高解決實際問題的能力。通過培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部緊密聯(lián)系實際、堅持問題導(dǎo)向，把平時學到的新知識、新理念有效運用到工作中，把學習成果轉(zhuǎn)化為解決問題的有效辦法和實際能力，做到學思踐悟、學用相長。逐步完善干部教育培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化評估機制、激勵機制，提高干部教育培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化工作的質(zhì)量，推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、高效率運行。
進一步培養(yǎng)黨員干部開拓進取、勇于擔當?shù)膭?chuàng)新精神。一個部門的工作能否創(chuàng)新局面、走在前頭，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在一把手。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要在其位、謀其政、盡其責，勇于開拓、敢于擔當，在實踐中提高管理能力，在實際工作中解決問題。通過干部教育培訓(xùn)，要求黨員干部深刻認識到身上的職責，主動對標一流、不斷開拓進取，牢固樹立重創(chuàng)新、勇?lián)?、抓落實的鮮明導(dǎo)向，善于謀事創(chuàng)業(yè)、勇于建功立業(yè)，以更加超前的思路、更加扎實的作風、更加有力的舉措在各自的崗位上建功立業(yè)，創(chuàng)造更輝煌的工作業(yè)績。 （王 霞）
（責任編輯：蔡文斌）
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